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时间转眼又是一天。
这一天，亚当成功地来到了芝加哥警察问责办公室里。
接待他的是一名身穿西装的白人女子。
那白人女子彬彬有礼地打招呼：
“请进，长官。”
可是亚当对她却完全没有好态度，直言吐槽说道：
“听着，你没有必要叫我长官这么正式。”
“毕竟你都要问我最深最黑暗的秘密了。”
白人女子面带微笑地回道：
“不会的，我保证。”
“我只会问你一些对预测未来有帮助的问题。”
亚当坐在空荡办公室的桌旁，双手抱地看着那白人女子：
“预测未来吗？”
白人女子笑着回道：“是的，那听着很不错，对吧？”
她翻着手中的文件，准备开始对亚当进行心理评估，
原因是亚当对想要自杀的迪恩连开了数枪。
其实也不仅只是亚当要接受这样的调查，
另外7名开枪的巡警也同样要接受如此相同的调查。
白人女子对着亚当缓慢地说道：
“这只是早期干预策略的一环。”
面对这样的调查，亚当谈不上好脾气：
“那怎么了？”
“要预测我是否在未来工作中犯一些愚蠢的错误？”
白人女子明白亚当的敌意，始终面带微笑地回道：
“这纯粹是支持，而不是惩罚。”
亚当无所谓地问道：
“如果我回答错误了呢？”
白人女子始终平静：
“答案没有对错。”
“都是为了让我们更加理解你。”
“理解你是谁。”
感觉有些在浪费时间的亚当无语回道：
“好的，我懂了。”
“我以前也接受过心理咨询。”
“那就快点开始吧。”
白人女子拿着笔在文件上细细写着，同时问道：
“那么，你的咖啡一般怎么喝？”
亚当难以置信地看着白人女子：
“沃特！？”
这寂静的办公室里渐渐响起了双方一问一答的说话声：
“好吧，黑咖啡，你呢？”
“我不喝咖啡，你一直都是这么喝咖啡的吗？”
“是的，一份奶一份糖，但这能说明我什么特点吗？”
“你觉得自己是个墨守成规的人吗？”
“不，我什么都能喝，你不觉得你连咖啡都不喝，这才是个墨守成规的人吗？”
“你用过种族歧视的词汇吗？”
“这个问题太突然了，但是没有。”
“你听过家庭成员使用种族歧视的词汇吗？”
“我不知道，因为我自己一个人住。”
“对于你自己和家庭成员的关系，你认为融洽吗？”
“我觉得还行吧。”
“你认为警察是你的家人吗？”
“在我的部门里，是的。”
“其他的警员呢？”
“你会把你其他部门的同事当成家人吗？当然不会，只是同事。”
“你是否有过可以称之为愤怒管理问题的经历？”
“没有，听都没听过。”
“关于创伤经历呢？你体会过创伤后的压力吗？”
“我只体会过贫穷的压力，你们做这些可以为我们警察涨工资吗？”
“你在工作中犯过错误吗？”
“当然犯过错误了，我的意思是，谁都会犯错，不是吗？”
“你开过枪吗？”
“在芝加哥？你的这个问题真是太愚蠢了，是的，我当然开过枪。”
“你杀过人吗？”
“是的，杀过。”
“你在工作中恐惧过吗？”
“没有。”
“你是否认为自己不适合这份工作？”
“作为芝加哥警署的一名警员，你是否感到自豪？”
“你是否认为自己有能力、有价值、有正义...”
“你...”
在一番心理评估之后，亚当干瘪瘪地回到了芝加哥警署21分局。
分局楼下，
亚当对着金米吐槽说道：
“他们问的这些问题到底是想要得到什么？”
“要知道我是不是好警察，直接看我的警局档案就可以了。”
“我说的对吗？”
金米明白亚当被抓去做行政评估了，
谁让亚当对着要自杀的迪恩连开了好几枪。
不过金米也知道，这个评估调查的结果最多是喜提一个行政休假，不会再有更多的惩罚。
谁让迪恩将手枪朝向警察呢？
那种特殊情况下，根本没有人会在乎迪恩到底是不是要自杀。
先保护好自身生命安全，那才是警员们首要抉择。
金米笑着回道：
“不，你跟他们待了一个小时，也神神叨叨的了？”
“别放在心上，算了吧。”
亚当还是十分不满：
“要是提那些问题，能够帮助我们找到偏见？”
“能够避免问题，改善执法现状？”
“我愿意坐一整天。”
和亚当一起朝着办公室走去的金米摇头晃脑：
“我能理解他们的意图。”
“为了寻找不存在的裂缝，折磨无辜的好警察。”
亚当接着话说道：
“是的。”
“我只是想知道，我对咖啡的喜好和当警察有关系吗？”
金米好奇问道：
“你见过李森去接受心理评估吗？”
“我的意思是，他们会问李一些什么样的问题？”
亚当摇了摇头：
“我想肯定不会问关于咖啡的蠢问题。”
来到办公室里，
杰西朝着金米和亚当打招呼：
“嘿，伙计。”
金米和亚当便凑了过去：
“怎么了？有案子吗？”