聚光灯下，金毛大背头的祖国人意气风发。
当白辰将解救两百位超凡者的丰功伟绩送给他后。
祖国人光辉履历又添加了一笔。
他满脸微笑。
在记者们的采访中，已经达到了人生巅峰。
“高端的资本家，只需顺着人类大脑神经学的正反馈条件反射，就能让祖国人这样的强者掉进荣誉编织的陷阱，不知不觉成为了沃特公司的耐用型消耗品。”
恩佐斯触须觉得祂又学会了一招。
“功名利禄LSp，总有一款适合打工人。”
“主人你实在是太懂了，开局就用oNLYAI来GhS。”
白辰面无表情，他发现按照pow工作量证明向艾泽拉斯分配电子功德也不完全是好事，公平是公平，但恩佐斯这玩意儿实在是一言难尽。
感受到白辰的不悦。
恩佐斯触须加快了速度。
祖国人在台上妙语连珠。
顶着大眼珠子的恩佐斯触须在两百位获救的超凡者之间辗转腾挪。
每位超凡者都打上了祂本体复苏后获得新技能的准信徒印记。
白辰的电子骨灰盒中，顿时出现了将这些超凡者转化为新信徒所需的电子功德。
是的，白辰可以随时将他们转正。
不过，白辰不是所有超凡者都要。
他会等待这些超凡者恢复，借机研究一下准信徒印记上的数值，和这些超凡者具体实力之间到底有什么关联。
然后再选择一批超凡者，通过准信徒印记转化为恩佐斯的超凡者信徒。
至于花了白辰足足五十万电子功德的赛博蓝鹰纸片人，彼得·纽曼。
白辰也不会放弃。
没准儿恩佐斯本体升级后，5.1声道的惑心魔大喇叭效果也自动升级了呢？
恩佐斯触须将白辰救回的所有超凡者都打上了准信仰印记。
狠狠秀了一波的祖国人，心满意足的回到了白辰身旁。
“我的朋友，以后有事一定要找我！”
祖国人看白辰的眼神充满了欣赏。
比起索索扣扣的沃特公司。
比起这不准，那不准的埃德加。
白辰是他这辈子见过的，最爽快的···老板。
不但从合作教会身上为他争取了两次大块吃肉的机会，还将可以稳稳提升支持率的人前风光送给了他。
祖国人觉得白辰太可以处了。
给白辰当打手，一点儿也不亏。
“放心！”
白辰认真的向祖国人保证。
这么便宜的强力输出，可不好找。
和祖国人一起将救下的超凡者和诺拉送回沃特超凡者训练营后。
白辰带着抱着永恒闪电法杖的安妮，玛格丽特，刺爪女返回了泽西市。
“我也要一根永恒火焰法杖！”
刚回到公寓，玛格丽特就迫不及待地说出了她的想法。
“可以。”
“我会写一个程序，让你们可以交流沟通。”
“你们可以订制符合你们审美的超凡武器。”
玛格丽特环着白辰的脖子，在白辰脸上重重印了一口。
安妮也放下她的法杖，印上了白辰的另一张脸。
此次千万电子功德级别的超凡因子，不但让恩佐斯正式复苏。
跨界桥也得到了极大的加强。
白辰除了可以通过消耗电子功德，完成跨界。
还可以用恩佐斯从祂信徒们身上得到的信仰，作为燃料，沟通电子骨灰盒里的艾泽拉斯。
信息传输的速度，可以随着恩佐斯信徒数量而提升。
这就让不需要消耗电子功德的跨界网络，成为了可能。
当晚，白辰就向oNLYAI下达了艾泽拉斯通网的任务。
第二天中午。
白辰来到了oNLYAI总部。
公司一切稳定。
杜姆正带着他所剩无几的狂信徒，日常直播如何构建oNLYAI的本地客户端。
休伊和他小腹隆起的女友罗宾日常向同事们喂狗粮。
赵东则带着一批数学家，密码学家，和oNLYAI专项小组的程序员一起，埋头编写oNLYAI的新项目。
“老板。”
“头儿。”
“boSS。”
员工们很热情。
白辰笑着和大家打了声招呼。
回到自己的工位。
他的办公桌上不知何时多出了一大堆邀请函。
日期正是白辰全须全尾的离开合作教会总部之后。
毫无疑问，目睹了白辰这波有仇当场就报，能派祖国人biubiubiu，绝不打嘴仗的纽约老钱，开始了他们最擅长的试探。
白辰随手翻了翻。
邀请函里的内容大同小异。
都是请白辰到纽约大都会的各色销金窟，体验一下付费玩家的生活。
白辰拿起笔将这些邀请函的邀请对象统统从自己改成了oNLYAI员工及员工家属。
然后将这些比oNLYAI员工数量还多的邀请函。
放到了作为公司福利，所有人都可以按需享受的公司茶水间最醒目的位置。
然后，白辰将自己随手修改邀请函的视频片段，上传到了oNLYAI内测用户们的专区。
白辰相信，以纽约老钱的作风，一定不会吝啬于天价购买一个内测账号。
当白辰将自己的骚操作上传到内测用户专区后。
24*365埋伏在专区内的纽约老钱们，果然第一时间发现了白辰的隔空交流。
我不去。
但我的员工及家人可能会去。
为了避免不体面的事情发生。
现在提醒你们这些纽约老钱一下。
免得你们不认账。
智商在线的纽约老钱们读懂了白辰此举的用意。
对于这点羊毛都要薅的白辰。
纽约老钱们实在···太高兴了。
不一会儿，那些只存在于普通人传说中的天花板俱乐部，运动场，纷纷向oNLYAI的员工们发来了雪片一样的邀请函。
不仅可以带上家属。
为了给白辰一点小小的纽约老钱震撼。
每张邀请函都刻意写上了最短三个月，最长一年半的有效期。
白辰的员工们可以凭借这些邀请函，携家带口好好深入的体验一把资本主义的腐朽生活。
老钱们甚至还准备了一批数量上百的空白邀请函。
方便白辰随时将新员工，或者其他想要邀请的对象，填在这些邀请函上。
纽约老钱们的姿态做足了。
白辰将这些邀请函发给了员工。
“大家想什么时候去，就什么时候去。”
“去之前的前一天向oNLYAI打个招呼就行。”
白辰的oNLYAI创立初始就使用了弹性工作制。
随着oNLYAI的算力提升，功能拓展。
在弹性工作制上，又增加了和白辰分配给艾泽拉斯众生一毛一样的pow工作量证明。
每个员工的工作都会被oNLYAI里的算法量化为数据。
不再局限于工作时长。
也不再由人来负责处理大家的工作绩效。
包括白辰自己。
oNLYAI所有员工，都由pow工作量证明来确认每个人的工作状态。
pow也许不是最公平的机制。
但这一定是所有普通人都能享受到的公平机制。
而用oNLYAI代表的人工智能来运行pow工作量证明。
可以排除掉白辰员工们最担心，同时也是最讨厌的人为干扰。
oNLYAI的员工们在工作上再也不用看任何人的眼色。
做多少事，就能得到oNLYAI确认的工作贡献，得到与之匹配的薪水。
所以，当白辰将pow工作量证明这套机制试运行之后。
无论是休伊这样的正式员工。
还是承包了oNLYAI清洁卫生工作，由oNLYAI来审核，发薪水的临时工。
所有人都对白辰用oNLYAI来保证公平的做法，赞不绝口。
员工们对白辰，对oNLYAI的认同，也随着时间推移，一天高过一天。
而在这套机制的作用下。
他们的工作时间变得更加灵活。有足够的时间，和家人们一起享受白辰发放的员工福利。
谁也不用担心放假太多，影响了工作绩效。
“老板你真好！”
“头儿，万岁！”
“boSS，摸摸哒。”
白辰所在的开放办公室内充满了大家的欢声笑语。
就在oNLYAI开始轮流放假的时候。
合作教会已经统计出了他们这一波的损失。