玩笑过后，陈长流意气风发的道:
“好了，不逗你们了，想分钱并不可耻，毕竟这是你们用自己的汗水换来的，不想拿分红、不想拿奖金的人我觉得才有问题。
本来我是想分多一点的，但是今年公司预计会收购一家保险公司，所以账面上要留足够多的钱。
所以我决定今年就拿出50亿来分红。”
本来听到陈长流前面的话还以为今年分红可能也就和去年一样，毕竟我想收购一家保险公司，价格绝对不低。
不过他们也没有失望，反正现在他们又不缺钱，最起码还能和去年分到一样多，
谁知道陈长流的话直接来了一个峰回路转，全部拿出50亿来进行分红，50亿的分红已经不少了。
以公司现在有6万出头的员工持有公司股权，算下来平均一人能有8万多的分红。
当然，平均是不可能平均的，但是即使拿最低的也有其他普通科技公司技术人员差不多一年的工资了。
2009年国内科技企业的技术人员平均年薪在5~6万元之间。
别以为这个工资很低，2009 年全国 城镇非私营单位在岗职工年平均工资为
元。
其中，魔都城镇非私营单位在岗职工的年平均工资最高，达 元；京城为
元；岭南为 元。
这还是企事业单位公务员之类的，城镇私营单位就业人员年平均工资就更低了，全国平均工资为
元。
金融业、信息传输、计算机服务和软件业、科学研究、技术服务和地质勘查业等工资相对较高。
总体而言，2009 年全国职工平均年薪约为 元，月平均约为 2400 元。
所以这样的分红金额绝对是全国私营企业人人羡慕的对象。
要知道种花家科技有限公司的普通技术人员刚进入公司，年薪都有45,000到5万之间，做一两年绝对能达到6万以上。
再加上每年的年终奖金是3~6个月的工资，这么算下来一个种花家科技有限公司技术人员在公司做满两年以上的，工资加年终奖加分红，一年拿到的工资就在15万左右，远远超过了行业内的工资。
而这只是正常收入，如果项目提前完成，那么每个人的奖金也不会少。
按照自家老板所说的，上不封顶，种花家的员工也看到过某些技术公关小组的员工一年拿到的任务奖金超过10万的。
要问有那么多的任务吗？比如像芯片研发，是一个漫长的过程。
但是实质上不是这样子的，陈长流从公司成立开始，所有的立项项目都会很细的掰开分解成若干个阶段性的任务，设定完成时间。
只要这种阶段性的任务能提前完成，也都会有任务奖金，这也是为什么种花家的员工这么积极加班的原因。
更重要的是种花家每一年都有分红啊，这已经属于豪横类型的了。
工作做过总结，下一年度的工作计划目标也都已经确定，陈长流也拍板了分红之后，这一次年度高管会议也正式结束。
接下来的公司也将忙碌起来，因为再过一个月就要过年了，很多工作要为过年做准备。
...........
现如今准备过年之前，网上的吃瓜群众们最关注的一个点肯定是有种花家科技有限公司。
不是再关注它又有什么新产品出来了，而是关注它今年又拿出多少钱来分。
虽然每次看到种花家分钱的时候自己羡慕嫉妒得肝都颤，嘴里也会骂骂咧咧，但是每一年总想去看一下今年种花家又拿出多少钱来分。
反正就是有种种花家每年过年前都虐我一次，但我还是想看的意思。
果然，今年拿出来50亿分红的事情瞒不了多久，很快又是全网皆知，各种羡慕嫉妒的讨论停不下来。
特别是对于陈长流，可以说都快变成全国打工人最想效力的老板了。
没办法，本来陈长流可以把这50亿绝大多数放自己口袋里，但是他还是毅然决然的把股权分给了员工。
虽然他现在拥有的股权还有将近25%，但是在所有人心目中他足够大方了。
要知道这可是50亿啊，真金白银的50亿，全国都没有几个老板愿意拿出这么多钱来分的。
不要说分给员工了，一大堆上市公司都懒得分给股东，某些年年赚着大笔钱的上市公司十几年不分红，这并不少见。
这么说吧，国内的上市公司隔个两三年分红一次，都已经属于良心了，更不要说给员工分钱了。
以前陈长流或者是其他高管还会去看一下这些评论，但是现在都已经懒得去看了。
不过他们不怎么在意这些评论，但是有人在意啊。
因为在种花家分红金额出来之后，所有人讨论的就是种花家科技有限公司过去一年赚了多少钱？
现在种花家还没有公布财报，所以他们最想知道的是过去一年种花家各产品线的表现如何，在各自领域的排名情况。
要知道去年种花家可是登上了全球手机出货的排行榜第三的位置，今年会有什么表现呢？还能不能保住全球第三的位置？
要知道种花家去年排名第三的市占率是9.6%，而排名第4的LG市占率是8.3%，一年时间不是不可以追。
所以有人还是有一点担心种花家科技有限公司没有保住这个位置。
不过更多的是对种花家有信心，因为今年单在国内的销量也比去年好了不少，特别是在智能手机上，在国内属于比较强势的那一种。
当然，也有人希望种花家没有保住全球第三的位置，这样的话种花家的品牌力会受到打击，其他人就有机会吃上一口。
要知道一鲸落万物生！
所以在这种很多人都期待着数据出来的时候，Idc高兴了，因为网民这样的一种情绪会让Idc的品牌价值、知名度得到提升。
pS:错字先更后改。