下午的常委会上，陆渐红将方案发到每位常委手中，虽说是讨论，却没有任何人提出反对意见，很快形成了决议。在会议的最后，姜海风强调道：“湖城是省委组织部定下来的公推公选的试点，必须认真对待，所涉及到的单位和部门必须无条件地服从，绝不容许出现不和谐的音符，更不允许任何人干扰阻挠组织部的工作程序。如果出现这些情况，发现一起查处一起，不管是什么人，都要严肃处理，绝不手软。”
会开的时间并不长，散会后，众人看着陆渐红的目光都有些异样，陆渐红能感觉到，很多人都把他当成了姜海风的嫡系，不过他无所谓，姜海风在刘建国倒台后表现出来的强势大家有目共睹，有他的强力支持，开展工作肯定是如雨得水，有这样的资源不用白不用。可是不知道为什么，陆渐红的心里对姜海风总是不由自主地会产生一种抵触情绪。陆渐红极其讨厌官场争斗，或许是姜海风与刘建国斗争才让他产生了这种心理。在他看来，当官应该弄清楚官的职责，整天搞一些明争暗斗，怎么会把精力放到工作中去呢？就这个问题，他曾经与赵学鹏交流过，当时赵学鹏只是微微一笑，说这与为人处事一样，人不犯我，我不犯人。有的时候，要想实现自己的抱负，向上攀爬，那是必然。但是在一步步迈进的过程中，不可能一帆风顺，就如同中国从建国到现在的发展历程，充满了荆棘，充满了坎坷，那么争斗就在所难免。
陆渐红明白这个道理，可是在内心里还是很抵触这种思维。
回到办公室，陆渐红稍微整理了一下思路。常委会已经开过了，方案也得到了通过，事不宜迟，该是紧锣密鼓动起来的时候了。
第二天，李浩坤陪同姜海风去了一趟湖海县。
湖海县的现状已经不能用一个“乱”字来形容，当时胡伟森被双规时，县长王家卫临时主持工作，可是随着胡伟森问题的交代，一名名领导干部和机关负责人的问题不断浮现，这其中便有一名县委副书记政法委书记两名副县长县委办公室主任县政府办公室副主任以及土管局局长等人，这些领导干部的相继落马，在湖海造成了很大程度上的慌乱。这场政治风暴更是成为茶余饭后的谈资。县长王家卫明显被打了个措手不及，多次召开会议，强调稳定压倒一切，要求全体干群以事业为重，不议论不宣扬，可是众口难掩，又有谁会不去议论？或多或少有点问题的更是人心惶惶，生怕受到牵连。在这样的环境下，工作纪律涣散就显得很正常了。所以姜海风等人此行显得尤为重要。
在会上，先是由李浩坤通报了胡伟森等人的案情，跟着姜海风发表了讲话。
姜海风道：“在湖海县出现这么重大的腐败案件，是令人痛心的，也是引人反思的。胡伟森等人的堕落既辜负了党对他们的培养，也对不起自己的事业和家庭。希望各位同志引以为戒，认真反省。此案现在已经尘埃落定，希望同志们把心思放到工作中去，不要再把目光放在一些已经过去的事上。湖海县的工作暂时由王家卫县长临时主持，市委组织部近期将要调整和选拔一批干部，充实到湖海县的各个岗位中来，希望同志们紧紧围绕在新一届的领导班子周围，团结一心，大力发展各项事业。我也提醒在座的每一位同志，要时时刻刻紧绷腐败这根弦，不要存有侥幸心理，以免重蹈胡伟森等人的覆辙。”
姜海风来的很及时，也很必要，起到了安抚人心的作用，当然他来此的主要目的便是如此，当前稳定压倒一切，如果湖海县不尽快步入正轨，等于是给他安了一颗定时炸弹，绝对不利于日后的发展。
而此时的陆渐红正处于紧张快干之中。首先是专门成立了由市委书记姜海风任总指挥，陆渐红为组长，柯一军和李海涛为副组长的领导工作小组，成员为在组织部抽调的相关人员，舒依兼任办公室主任。接着根据湖海县所缺职位，分为副县级以上和副县级以下两个级别，按照起初的安排，由李海涛和柯一军分别负责，草拟了一份公告，公告中附了湖海县此次招聘的副县级以上职务以及报名条件的简章，在电视报纸和网络等媒体予以发布，并确定了报名时间。
李海涛主要负责副县级以上干部的公推公选工作，忙得连茶都喝不上一口，陆渐红看在眼里，心中有数，对李海涛的表现很是赞赏，确实是一名能冲到前线的干部。
相比之下，柯一军的工作既轻松又不轻松，副县级以下的干部虽然不通过公推公选，但要选择合适的人选倒也不是件容易的事。不过这难不倒他。胡伟森腐败案，涉案人员中副县级以下共五人，分别是两个乡镇的党委书记，县委组织部副部长，另外还有两个局的副局长。还有一些受到党纪处分的人进行了降职平调，如何选人是个很大的问题。两个乡镇的党委书记好办，经过考察，在湖海县十六个乡镇中选出了一名年轻学历高政治素养强的乡长，另一名是政府办公室副主任。组织部副部长的人选问题也不大，柯一军这几年虽然在组织部被边缘化了，但对于各县区组织部的人才心里还是很有数的，加上李海涛曾经任湖海县组织部长，所以很快确定了一名干部科科长为副部长的人选。至于两个局的副局长，也是从内部产生。
在湖海县内部产生这些人选，也是不得已而为之。从内心角度讲，柯一军是不想完全这么做的，毕竟湖海出了这么大的问题，谁也无法保证内部会不会还有没有被揪出来的，所以，柯一军向陆渐红汇报，建议都是暂时任职，考察期一年，考察期间只享受级别待遇，考察期满后再发正式任职文件。