陪着他寝室里的人一起去玩儿过真人CS之后，黄小欧暂时就没有了什么集体活动。
他的大学生活，已经变得不一样了。一开始黄小欧加入的社团，现在也没有再去参加什么社团活动。甚至都有些不记得他还是什么社团的成员。
至于校园里其他的一些活动，黄小欧也极少参加。包括什么优秀学生的评选之类的。
他回到了学校公司两头跑的生活，虽然累了一些，但是还好，黄小欧能够坚持下来。
周亚丰回来了，之前就说过要回来，等了十几天时间，周亚丰才终于回来。
黄小欧在机场迎接他，看到周亚丰走出来，笑着说到：“周哥，欢迎回来。”
周亚丰走过来，和黄小欧抱了抱说到：“老板！”
“走吧，车子在外面，我们上车再说。”黄小欧说到。
周亚丰点了点头，提着行李和黄小欧走向外面。
周亚丰带的行李并不多，就是一些换洗的衣服和生活用品之类的。他一个大男人，其实真的收拾不了多大的行李。
蓝兵等在机场外面，守着车。见两人出来，蓝兵连忙上去帮周亚丰提着行李。
周亚丰诧异的看了眼蓝兵，心中了然。他有些奇怪黄小欧怎么突然给自己找了一个司机，不过黄小欧是老板，这是他的私事，周亚丰也不好开口询问的。
蓝兵开着车，黄小欧问到：“周哥，国外分公司的情况怎么样？”
周亚丰脸色有些沉重道：“不好。我离开的时候，分公司的处境相当艰难。不过我离开的时候，做好了许多安排，短时间内，分公司应该能够挺住。发展暂时就不用想了，国外国家亲自下场，我们对抗不过。只要公司不倒，咱们就还有机会，就是要看这场贸易战，什么时候才能结束了。”
黄小欧闻言，点了点头。
“贸易战啊！赢了还好，咱们可以继续发展。要是输了，咱们估计也要被清除。”黄小欧说到。
周亚丰笑了笑说到：“还不至于那么严重，国外他们再不要脸，应该也不会直接动手清除我们。”
黄小欧却又不同的看法。
“周哥，你在这之前，有想过他们会不顾脸面亲自下场吗？”黄小欧问到。
“这个……”
周亚丰随即苦笑起来，黄小欧说的没错啊。以前的贸易战，打的再激烈，总是要克制一些的。归根结底，是某些人觉得自己霸主地位受到威胁，才会如此急切。
“分公司那边，安排好就行，咱们干不过可是恶心恶心对面也不错。”黄小欧说到。
周亚丰苦笑道：“老板说的，或许有道理。”
蓝兵在前面听着两人的对话，并没有开口，只是在专心开着车。
他很多事情还是明白的，什么事值得自己去听，什么事不值得自己去听。
自己是一个司机，就应该做一些司机应该做的事。
“老板，你今天特意过来接我，应该是有事要和我说吧。”周亚丰问到。
黄小欧点头道：“其实也没有太大的事，就是我想了一个计划，想让周哥帮我把把关。”
说着，黄小欧拿出一本计划书递给周亚丰。周亚丰接了过来，低头在车上看起来。
不一会儿，周亚丰惊讶的抬起头看着黄小欧说到：“老板，这个你是认真的？”
黄小欧点头道：“当然了，计划都已经摆出来，还能是假的不成。”
周亚丰深吸口气，然后缓缓吐出。随即，周亚丰苦笑道：“老板，你这上面写的，我都心动了。”
黄小欧闻言笑道：“周哥你要是愿意，我可以同意。”
周亚丰苦笑着摇头道：“若是早两年，我想都不想。可是现在…拍音还需要人守着，我是看着它成长的，放不开。”
黄小欧闻言，没再多说什么。
“老板，你要考虑清楚，一旦你这个计划公布出来的话，公司可能会流失很多人才。这个计划的诱惑力，但凡有点儿想法的人，想必都无法拒绝。”周亚丰说到。
黄小欧说：“我知道，这个计划可能会让公司流失很多人才。可是…我觉得吧，人才在这个世界上从来都不缺，缺的只是去发掘人才的眼睛而已。”
周亚丰问到：“千里马和伯乐吗？”
黄小欧点点头。
“我仔细想过，对于我们公司来说。一时的人才流失，肯定会对公司造成一部分的影响，可是从长远来看，对公司还是有好处的。一个人若是在某个位置上待的太久，难免会变得腐朽。他们的离开，也是为了给公司增加新的血液挪位置，这样对公司才是有好处的。”
周亚丰听完黄小欧的说法，说到：“老板你说的没错，从长远来看，确实是好处更大。”
同时，周亚丰心里也暗自惊叹，黄小欧的成长太快了，很多事情已经学会站在很高的角度上去看问题。
周亚丰心里明白，拍音走到如今这个地步，想要有什么再大的发展，已经很困难了。为什么会开辟国外分公司，不就是想让拍音更进一步发展吗。
一个公司是有寿命的，无论现在多么辉煌，也总有老去的一天。哪儿有什么常青树，只是寒冬来临的早迟罢了。
黄小欧的这个计划，在一定程度上保持了拍音公司的人才跟新迭代，保持拍音公司活性。
周亚丰心里想了很多。
“老板，我觉得你这里面有一点不妥。”周亚丰说到。
“哦？什么不妥？”黄小欧问到。
周亚丰指着计划书说到：“这儿。”
黄小欧随着周亚丰手指的地方看过去，仔细看了一下，没觉得什么地方不妥啊。
周亚丰看出来黄小欧的疑惑，解释道：“老板，你上面说的是拍音公司里的所有人都可以申请，但是我觉得这点不好。”
黄小欧问到：“为什么？”
周亚丰伸出手指，“第一个，老板你能有多少资金？第二个，老板你怎么能够看出来那人的能力如何？第三，人一下子走太多，对拍音的影响太大。”
黄小欧听着周亚丰说到，心里沉思起来，周亚丰说的有道理啊！
当时黄小欧就没有考虑到这些，可能是他考虑的角度和周亚丰不一样。
“那依你的看法，应该怎么改一下？”黄小欧问到。
周亚丰沉吟道：“我觉得老板可以加一个限制，嗯…这样说或许不太对。应该说，老板可以将这个当成一个奖励机制。”
黄小欧：“嗯？奖励机制？这倒是我之前没有想过的，可是用这个当奖励机制，真的没问题吗？”
周亚丰说到：“问题肯定会有，但是哪个计划没点儿问题的，说实话，每个计划都需要在实施的过程中慢慢去改正。无论你在计划时想的多么完美，真要是开始实施，也是漏洞百出的。”
黄小欧点头，他挺赞同周亚丰的说法，计划能够考虑到的，永远只是一部分问题，不可能考虑到全部问题。生活中，处处是意外。
周亚丰继续说道：“这个计划当成奖励，我觉得一点儿问题也没有。有些机会本来就是应该给最优秀的人。咱们在现有的公司奖项中，选择几个等级最高的奖项，把这个添加成其中的一项奖励。当然，不是作为唯一的奖励，我们当成一个选择的机会。你可以继续选择之前的奖励，也可以选择现在这个奖励。如何选择，就看个人。
这样一来，也帮老板你筛选掉大部分人，能够获得奖励的，都是优秀人才。这样的人，能力肯定是有的，也就不会辜负老板你的良苦用心。
当然，我建议在选取这个奖励后，还需要做出详细的计划，才能最终获得奖励。”
黄小欧听着周亚丰说，心里琢磨着，很快他开口问到：“周哥，这么复杂的，会不会影响他们的积极性啊？”
周亚丰笑道：“不会！那些意愿本来就不是特别强烈的，或许会选择放弃，可是那些意愿强烈的，是不会选择放弃的。如果选择放弃，就说明心性不行，那样他放弃了反而是一件好事。至于那些不愿意放弃的，他们付出的越多，得到的越艰难，也就越加珍惜这次机会。老板，你不是做慈善的，每个人也只有一次机会。”
黄小欧闻言，对周亚丰的话，深表赞同。
周亚丰这一番话，其实帮黄小欧完善了这个计划。
之前黄小欧和冯桐都没有考虑到筛选人这一方面，他们想的是凭借自愿原则。毕竟选择这个和继续留在公司，也是各有利弊。
相较于来说，留在公司无疑于更加安稳。
可是周亚丰的说法，却让黄小欧明白。有些事，必须慎重选择。不仅仅是能力上，还有心性上。更复杂困难的过程，也让人更加珍惜这次机会。
“行，那就按照周哥说的办。等我把这个修改好之后，我就在公司宣布了。”黄小欧说到。
周亚丰点了点头，如果黄小欧的这个计划顺利，以后拍音也不再那么孤立无援。这对拍音也是一件好事。