白青婷用毅力强撑着疲惫的身躯，带着沙哑的嗓音最后总结陈词：“今天的会虽然是因为我突发奇想，临时通知大家一起召开的，还是开得很成功。辛苦几位事业部总裁和请上来参与讨论的各位。
在今天这个会议上，有很多人都领到了自己的新的工作任务，请大家会后认真梳理一下，按照那个时间节点去完成。因为这一次的这些工作完成了，会影响我们这个2012年的春节是否过得好，会影响我们2012年的产值落地。
感谢来自全国各地的核心层成员！
你们辛苦了！
现在我宣布散会！”
当白青婷在秘书白青梦的照顾下回到家里的时候，已经凌晨2点过了。
钱正已经休息了，自己也很疲惫。
为了避免影响钱正休息，也为了把事情接着办起走，只好给钱正发了一个短消息：“正哥：请联系鲜秋菊，2012年1月15日下午2点到公司办公室找我。
婷婷”
白青婷洗漱完躺在床上，想尽量早点休息。
可是脑袋里事情太多，总是难以入眠。
白天开会的情况，一幕一幕的像电影一样，在白青婷的脑袋里翻来覆去的。
怎么也睡不着。
仔细想一想，第一事业部总裁陶武明，既聪明又能干，又驭下有方，手下上百号人的核心层，600多号的总手下。
关于陶武明的各种传言满天飞，会上开会的状态也只有陶武明第一事业部的核心层的精神状态是最好的。
公司2011年总产值合计才完成20个亿。
而第一事业部就完成了16个亿，占整个公司2011年完成产值的80%。
怎么会不让传言满天飞呢，这也是一个肯定的结果嘛。
如果第一事业部陶武明生了二心，想自己另立山头重新成立一个公司之类的，那又怎么办？
如果到了那个时候，会不会把自己的员工资源带走，把工程资源带走，把客户资源带走，如果是那样的话，将会是不可承受之痛。
关键是第一事业部总裁陶武明在他们第一事业部的员工心目中，是说一无二的杠杠的老大，他的威望应该比老板在那些员工中的威望还要高。
白青婷想起了《史记·淮阴侯列传》：臣闻勇略震主者身危，而功盖天下者不赏。
功高震主。
现在的陶武明就是这样的一个情况，功高震主。
白青婷越想越可怕，越想越难受。
陶武明是跟着自己创业一起干了二十来年的兄弟。
白青婷一直不敢相信陶武明有一天会背叛自己。
如果那一天到来，自己一定会很难受。
那也一定是自己哪些地方做的不到位，让他难受了。
陶武明的事情一时半会儿想不清楚，还是白天再跟正哥商量商量，再跟管理界的专家鲜秋菊请教请教后，再说吧。
辗转难眠的白青婷，暂时放下了陶武明。
思考着第二事业部的总裁雷春的工作能力，综合素质。
他应该是在三个事业部总裁当中最差的一个。
但却是最贴心的最忠心的一个，说干啥就干啥，执行力特别强。
在没有更好的人选的情况下，雷春也应该是一个比较好的选择。
再想想第五事业部的总裁宋致远。
这个人有能力，有思想。综合素质比较高，虽然比陶武明差了一点，但是也是挺厉害的，不会人云亦云。
很多事情交给宋致远去做的话，他得到的效果往往是会超过自己想像的效果。他是一个执行力非常强，有想法的干部。
成本中心负责人马文轩，人长得帅，来自大央企，成本知识扎实，人的忠心程度也还好，逻辑推理能力强。这个人要好好的用起来。
人力资源部负责人周楠的工作能力一般，动不动招点人就在喊困难。还是要在适当的时候重新落实一个人力资源部负责人。
财务中心的负责人冯诗兰，专业技术过硬，记忆天赋好，要数据来得快，这个人还不错。
证券部总经理文平民不仅工作能力强，在证券的圈子里，还是有比较丰富的人脉的。公司上市后真正赚的钱还是要靠证券部来做更多的工作。他们干一个月挣的钱，可能比工程公司一年挣的利润都还多，还没有收款的烦恼。而且人也只有几个人，不像工程动不动就几百上千号人还成本贼高。
白青婷自从西方建筑股份有限公司上市后，从市值百把亿上升到高峰值400个亿的时候，自己的身价就翻了两翻。给人的感觉是这个资本市场的挣钱的速度，比工程挣钱速度快太多了，也轻松太多了。
这世界谁不想挣轻松的钱谁是傻子，白青婷认为自己也不傻，也想在资本市场挣点的快钱。
这个事情还得要靠证券部的总经理文平民提供方案，自己空了的时候要找他好好商量商量。
把这些关键人物差不多都思考了一遍过后，白青婷总算是迷迷糊糊的睡着了。
早上钱正醒来。
冬天的阳光懒洋洋的照进窗户。
给人一种无限美好的感觉。
钱正洗漱完毕后，拿起手机翻阅，发现白青婷发的那条短信。
打开看了以后，走出卧室。
给鲜秋菊打了一个电话。
说了情况，约了时间地点见面。
钱正高高兴兴的开车来到了鲜秋菊住的地方。
鲜秋菊怎么也不愿意带钱正上自己住的地方去。
理由是上面，人太多不方便。
钱正知道时间还挺多。
便征求鲜秋菊的意见，要不就找个五星级酒店，开个套房坐下来商量商量。
钱正本来是开玩笑的说法。
没有想到的是。
鲜秋菊竟然在思考了10多秒后点头表示同意了。
钱正内心一阵狂喜。
邀请宣秋菊上车。
轻车熟路的钱正用最短的时间找到了附近最好的五星级酒店。
交钱领房卡。
两人心照不宣，一前一后的来到了开好的房间。
出乎意料的是钱正并没有猴急。
竟然客客气气地招呼宣秋菊坐下。
钱正问道：“这段时间还好吗？”
鲜秋菊简单的把自己的情况介绍了一下。
顺便告诉了钱正自从上次那件事情发生之后，就再也没有交过男朋友了。
钱正以为她是放心不下，便安慰她要把过去放下。
要把当前的日子过好。
鲜秋菊语音哽咽的把自己现在又差钱的特殊情况，给钱正做了一个述说。
钱正听了过后答应帮助解决资金的情况，问你要多少钱。
鲜秋菊回答的意思是也不知道需要多少钱，那是医院说了算啊。
自己哪知道啊？
说着说着又呜呜咽咽的哭了起来。
钱正赶紧安慰鲜秋菊，只要是钱能解决的问题，现在对他来说都不是问题，都可以帮她先解决。
鲜秋菊开玩笑道：“那，钱哥哥。我怎么好意思呢，是无以为报啊。”
钱正也开玩笑道：“可以以身相报啊。”
二人又一番打闹。
……。
良久过后，鲜秋菊起来去洗了个澡。
还对钱正赞赏有加，夸他勇猛不减当年。
说的钱正还怪不好意思的。
钱正表达了西方建筑股份有限公司未来预计会请鲜秋菊做常年的企业管理战略顾问的意思。
同时又说明了这个事情究竟成与不成，需要她下午两点跟自己的老婆白青婷见面过后，要用高超的管理水平和能力征服了白青婷，才有可能成功。
如果成功了，那一年的年薪至少会是200万以上。
让鲜秋菊不要手软，要钱的时候要要的狠一点。
鲜秋菊心里面有点忐忑，觉得一年可能就有个约20万的咨询费，也算是比较高的了，他跟其他那些很大的企业做咨询，也没有超过30万一年的。
鲜秋菊一直担心要200万一年是不是要的太狠了，会不会把这个本来容易挣到手的钱都弄飞了。毕竟这还只是一个兼职的活，比别人专职一年都挣的多得多了。
钱正宽慰着鲜秋菊，解释知识是无价的，有时候你只要给她出一个点子解决一个问题，可能价值都不止1，000万，不止一个亿。现在他老婆可是身价几百亿的。要是要钱要少了害怕他老婆觉得不放心，又重新去找要价更高的人。
鲜秋菊还是表示担心，说自己不敢提这个价格的，要要是200万的年薪的话太高了。
钱正想了想过后说这样吧，这个价格你就不提，然后反正她是让我来跟你谈，到时候我回去跟她商量好价格了，告诉你是多少钱签合同，你签字就完了。
鲜秋菊听钱正这么说，又感动的哭了起来。
钱正安慰良久，鲜秋菊的情绪终于平静了下来。
钱正问鲜秋菊什么时候结婚呢？
鲜秋菊把自己对钱正的感觉说了出来，说这辈子都不愿意再结婚了，愿意就一直跟着钱正，不要名不要份，什么都不要。
弄得钱正一愣一愣的。
钱正担心的是，万一他老婆发现了这事儿就麻烦了。
鲜秋菊表达的意思是平时注意一点，应该问题也不大吧，反正西方建筑股份有限公司的董事长那么忙，她什么时候能发现这些事啊？
钱正的胆子也慢慢的大了起来。然后觉得不能每次约会都跑到这个五星级酒店来呀，花钱都不说了，又不安全，查查身份证信息之类的，就老是容易被查到。
于是跟鲜秋菊商量，如果把公司的管理咨询合同谈下来了的话就用那个管理咨询费，在外面再买个房子，可以让公司先付点预付款，比如说付个50%吧，百把万也就差不多能买个套三的房子。
以后自己二人约会的地方就有个小安乐屋了。
鲜秋菊听了这个安排，表示很高兴。
正事谈完了。
钱正又靠近了美丽漂亮的鲜秋菊，善解人意的鲜秋菊配合着钱正，闭上迷人的双眸……。
下午2点，西方建筑股份有限公司白青婷董事长办公室。
钱正把鲜秋菊带到白青婷的办公室后，示意他们两人聊便退出了办公室。
白青婷把自己想的问题挨着一个一个的给鲜秋菊讲了一遍。
鲜秋菊听明白过后，先是给白青婷讲解了一些企业管理上的理论的知识。
然后给他分析了白青婷所讲的每一个人的情况，并提出了合理的解决办法。
白青婷一听过后感觉豁然开朗，所有的烦恼都有烟消云散的感觉。
白青婷表达了需要鲜秋菊做西方建筑股份有限公司长期管理战略顾问的意思。具体的费用由她的老公钱正跟鲜秋菊谈，谈好过后签合同就行。
鲜秋菊也表现出来很高兴的样子，礼貌地与白青婷握手告别。
钱正看见鲜秋菊出来过后，赶紧悄悄上去问：“怎么样？”
鲜秋菊给了一个正常的微笑：“好了就等跟你谈价了，什么时候谈？”。
钱正会心的微笑道：“你稍等我一下，我问一下我老婆在跟你讲。”
白青婷把钱正喊进了她的办公室说道：“正哥，这个鲜秋菊很厉害。今天来跟我谈了这么几个小时，把我这段时间纠结的事情全部都帮助分析解决了，而且还提供了好几个可行的方案供我选择。
这个事情你亲自去跟他谈合作的合同，然后对公司员工要保密，就最多是那个付钱的人知道就行。
以后我跟她的会面都不要再带到办公室来了，就我们在外面找一个长期的方便的地方就可以。”
钱正：“那你要经常跟她见面的话，我认为还是要让她来将就你呀，毕竟你的时间不好安排。嗯，我们家附近就有一些好一点的咖啡馆，我到时候去考察一下，选一个可以方便订包间的地方。”
白青婷：“可以，这些事情你看着办就行。”
钱正：“婷婷，那他这个合作的费用怎么弄呢？”
白青婷：“正哥，你是怎么想的？”
钱正：“婷婷，你知道我对这个做生意的事，搞不懂。
更何况是这么复杂的一个顶级人才的聘用，我哪知道要要花多少钱才合适啊，给多了我们受不了，给少了人家不干。”
白青婷：“这一个人价值多少？要看她为我们这个公司能创造出多少价值。
你认为她能给公司带来多少价值呢？”
钱正继续装憨道：“婷婷，这我哪知道，还是你给个准数吧，我去谈，成就成不成就算了。”
白青婷：“正哥，你不能这样，这件事情是必须成功，不许失败的。不成功的话最多就是价钱不够，再加一点就行了。
我刚才问你，她今天帮公司创造了多大价值，你也没回答我。
就光是她今天帮我解决的问题可以这样说，三个亿的价值都不止。
未来公司还要发展壮大，每一年假设她都能产生这么一次伟大的作用的话，那她的价值是无价的。
就看我们愿意出多少，反正我觉得是300万到500万之间的年薪，我是可以接受的。
有一个附加条件。
就是她必须深入的研究我们公司的所有管理体系的内容，我们所有的比如说奖金体系呀，公司的管理人员架构组织这些啊，她都必须要跟我进行深入的研究。
然后，最好是每个月给我一个公司管理方面的情况书面的报告。口头可也要给我解释清楚。
然后我要问她的问题的话，是随时可以问，不管是早上2点还是中午2点还是凌晨多少点，你就是告诉她随时随地我也可以问。
她人不在京都，见面见不了的那种时候能打电话，这个是个她的附加条件，要让她一定要做到，因为我随时都有可能产生新的问题，都需要她的解答。”
钱正：“好的婷婷，我知道了，我去跟他谈吧，你现在说的又要让她跟公司合作的信息保密，她不能到公司来。那，那些资料啊，情况啊，她怎么知道呢？”
白青婷朝钱正翻了一个白眼：“正哥，你这么聪明的一个人，怎么在这个时候犯糊涂了？
你把情况跟他说好了过后，你就单线联系她。
她最多就跟我见个面。
如果她想出这个报告，她一定会讲，需要了解什么资料，让她列个清单给你，再口头上跟你解释下。
你去找公司相关的部门、相关的人员，要你需要的资料。
你现在作为公司的副董事长，你要啥资料不能要的，谁敢不给你？”
钱正脸上有一点点尴尬的颜色回答道：“婷婷，我知道了，那我去跟她谈吧，正好把她送回去。”
白青婷：“好。”
一副欲言又止的样子。
被钱正给看了出来。
经验老道的钱正主动问起了白青婷：“婷婷，你是不是在担心什么？”
白青婷说道：“没有担心什么，我有什么可担心的？”
钱正在心里想道：“难道这老婆有直觉？感觉到有问题。”
不行得试探一下，别阴沟里翻了船，弄得连生活费都没有就麻烦了。
钱正对白青婷讲道：“婷婷，你是不是担心？这么漂亮的一个鲜博士，我去联系她会有什么问题啊？”
白青婷抬头看了钱正一眼后说道：“能有什么问题？就算是有问题，也算是对你的一种补偿。”
钱正走到白青婷的办公桌边。
用一种不相信的眼神看了白青婷一眼。
灌了点迷魂汤给白青婷：“婷婷你放心，不会有问题的，我走了。”在白青婷的额头上亲了一口，转身潇洒地走出了白青婷的办公室。
鲜秋菊小心地迎了过来，略带兴奋的神色问钱正道：“怎么样钱老板？”
钱正说道：“还能怎么样？走吧，鲜博士，我们不要在这儿了。换个地方再说。”
鲜秋菊跟着钱正出来，乘坐钱正的车，离开了西峰建筑股份有限公司的办公室。